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人在一起叫聚会,心在一起叫团队

更新时间:2017-03-03 11:29:17点击次数:1618次字号:T|T

没有目标,就像人们前进的道路上失去灯塔的照亮,会使人们失去方向,迷茫徘徊!


有了目标,没有凝心聚力的措施,没有围绕实现目标而采取的一项项措施强有力的落实和持之以恒的坚持,年初制定的目标只会是空中楼阁,水中月亮,昙花一现。


那种只有布置,没有落实到人的交待,没有过程检查的要求,结果都差强人意,不会好,领导要学会让过程可控,实现预先想要的结果,否则这样的领导不称职,亦然要负主要责任。

领导是吃苦在先,操心费神,敢挑重担,勇于负责(上对公司负责,下为属下承担)的一类人,绝不仅仅是拥有领导岗位,享有领导价值,拥有荣誉面子、帽子这么简单而美好的事情,领导是为结果必须承担责任的一类人!


领导的魅力就在于身体力行,不怕吃苦,敢于担当,勇于承担,带领团队唯结果是詹,这样的领导才能成为公司凝心聚力的核心!


结果思维才会产生实现结果的工作方法和措施,这是我们每一位高层及各部门负责人必须具备的思维方式。

结果是硬道理,客户与公司交换的是结果,对每个部门和每个人来说,结果也亦然是硬道理,因为只有结果才能赢得公司和部门的信任,赢得他人的尊重。


一切原因和借口都只是没有结果的理由,影响大到公司的经营结果,小到一个人的诚信和明不明白事理(人格魅力)。


良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,我们每个人都要有听进去难听话,甚至反对意见的肚量和胸怀,反思反醒自己,谁也没有永远正确,和真理永远在一起,能够和不同意见的人相处,发挥团队作用,这不仅是需要一定的雅量,也需要一定的相处技术和技巧!不管怎么说,我们都必须懂得,在汇工团队面前,我们每个人都只能是第二位的!


每个人都有特长、优势,汇工发展的现在靠的是汇工团队的成长和努力才取得的。

汇工今后的发展也必须依靠只有依靠汇工团队每个人的优势、特长才能健康成长,快速发展,没有人能够包打天下,解决汇工遇到的各种各类问题,学会发挥自己的优势、特长,学会包容和尊重他人的不足和缺点,认识到相互间需要优势互补,相互间需要坦诚交流与合作,这是汇工团队走向强大,不断提高竞争能力应有的胸怀!


靠哪一个人汇工都无法走到现在,靠哪一个人汇工更无法走向未来!“汇工梦”的实现只有依靠一个不断走向强大的汇工团队来实现!


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